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重要的不是你在做什么工作，而是你到底對這份工作到底持有一種怎樣的態(tài)度。 而你的工作態(tài)度，就決定了你是否配得上更好的工作。 Part 1 有一年，去一個藝術區(qū)去聽盲人民謠歌手周 ...更多>>
考進體制內的第5個月，我辭職了發(fā)布日期： 2018-11-08
體制內不是避風港，不論你以何種理由為借口，想要考個公務員或事業(yè)編，以此來躲避找工作焦慮，都是行不通的。 考進體制內的第5個月，我選擇辭職。此想法一出，便引來一眾質疑 ...更多>>
企業(yè)面試迷之套路+答題技巧發(fā)布日期： 2018-11-08
最近有很多工作兩三年的朋友跟我發(fā)微信抱怨現(xiàn)在找一份合適的工作太難了。面試了一大圈，連一個offer都沒有收到！現(xiàn)在HR都太奇葩了，面試什么問題都有，就差給他現(xiàn)場做PPT出方案了 ...更多>>
職場玻璃心，正在毀掉你發(fā)布日期： 2018-11-06
最近，一個90后的裸辭信刷爆朋友圈，引發(fā)了身邊對辭職這件事兒的探討。有人說，上班十年，沒有一天不想辭。還有人說，辭職要謹慎。 其實，對于辭職這件事兒，我一直挺支持。爛 ...更多>>
雷軍：公司最好找到自燃型的員工！發(fā)布日期： 2018-11-06
導語 公司一定要找能自我驅動的人。公司找團隊不要找需要被管理的人，要找有自驅動力，被你的Vision所感化，自愿加入的人。 通常來說，領導人做事有兩種風格。 一種是做加法。 ...更多>>
彭蕾：做到這四點，你就是個人才發(fā)布日期： 2018-11-06
你是人才嗎？ 你符合阿里的標準嗎？ 彭蕾對此界定得很清晰。在做螞蟻金服之前，她執(zhí)掌阿里人事十余年。 她超會看人。她發(fā)現(xiàn)一個前臺活特細，就把此人提拔去做了行政主管。這個 ...更多>>
大公司病（太形象了）發(fā)布日期： 2018-11-06
所謂大企業(yè)病，一般都具有機構臃腫、多重領導、人才流失的特點。 其原因復雜繁冗，在此，小編用畫筆為大家淺析一二。 ................................................. .......................... ...更多>>
結構化面試經典問題發(fā)布日期： 2018-11-05
第一、營造面試氣氛 1 、（開場語）歡迎你參加我們的這次面試！ 2 、今天天氣很熱（冷）（觀察應試者與陌生人交往的意識與能力） 3 、過來順利嗎？到這里來上班工作地點能接受嗎 ...更多>>
地產裁員啟示錄發(fā)布日期： 2018-11-05
（一） 人在一起叫聚會，心在一起叫團隊。 行情好的時候，兄弟們齊心協(xié)力向錢看，日夜兼程割韭菜，每個團隊都充滿了旺盛的戰(zhàn)斗力。 如今行情不好了， 才發(fā)現(xiàn)人與人之間的關系是 ...更多>>
面試25個經典問題回答技巧！發(fā)布日期： 2018-11-05
1、我們?yōu)槭裁匆驼埬隳兀?有的面試只有這么一個問題。 2、你認為自己最大的弱點是什么？ 絕對不要自作聰明地回答我最大的缺點是過于追求完美，有的人以為這樣回答會顯得自己 ...更多>>
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